Dzisiaj 8 kobiet z kadry zarządzającej Gdańskich Domów dla Dzieci wzięło udział

Dzisiaj 8 kobiet z kadry zarządzającej Gdańskich Domów dla Dzieci wzięło udział w szkoleniu „Zasada równości szans i niedyskryminacji oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn”.

Szkolenie odbyło się w ramach projektu „Projekt kobiety! – realizacja kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej wychowawczyń, usamodzielnianych wychowanek oraz matek społeczności Gdańskich Domów dla Dzieci”.

Celem spotkania było przede wszystkim wzmocnienie kompetencji uczestniczek w ich codziennej pracy zawodowej – w zarządzaniu zespołami, planowaniu działań, podejmowaniu decyzji, komunikacji z pracowniczkami i pracownikami oraz we wspieraniu osób korzystających z działań Gdańskich Domów dla Dzieci. Szkolenie pozwoliło spojrzeć na zasady równościowe nie tylko jako na wymóg formalny, ale przede wszystkim jako na praktyczne narzędzie budowania środowiska pracy i wsparcia opartego na szacunku, dostępności, uważności i niedyskryminacji.

Podczas szkolenia uczestniczki rozmawiały o tym, czym w praktyce jest zasada równości szans i niedyskryminacji, jakie znaczenie ma równość szans kobiet i mężczyzn oraz w jaki sposób te zasady można wykorzystywać w codziennym funkcjonowaniu instytucji. Omawiano m.in. rozpoznawanie barier, które mogą utrudniać osobom pełne uczestnictwo w życiu zawodowym i społecznym, przeciwdziałanie stereotypom, tworzenie jasnej i dostępnej komunikacji oraz reagowanie na sytuacje nierównego traktowania.

Ważnym elementem spotkania była refleksja nad tym, jak decyzje podejmowane przez kadrę zarządzającą wpływają na atmosferę pracy, poczucie bezpieczeństwa, sprawiedliwy dostęp do informacji, wsparcia i możliwości rozwoju. Uczestniczki analizowały również, jak uwzględniać różnorodne potrzeby osób w różnej sytuacji życiowej, rodzinnej, zdrowotnej czy społecznej.

Zdobyta wiedza będzie wspierać uczestniczki w jeszcze bardziej świadomym i odpowiedzialnym zarządzaniu – zarówno w ramach projektu, jak i w codziennej pracy zawodowej. To ważny krok w budowaniu miejsca, w którym każda osoba może czuć się zauważona, wysłuchana i traktowana z należytą uważnością.

Dziękujemy uczestniczkom za aktywny udział, zaangażowanie i otwartość na rozmowę o równości, dostępności oraz przeciwdziałaniu dyskryminacji.

Nazwa projektu: PROJEKT KOBIETY! - realizacja kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej wychowawczyń, usamodzielnianych wychowanek oraz matek społeczności Gdańskich Domów dla Dzieci.

Numer projektu: FEPM.05.04-IZ.00-0078/25

Lider projektu: Instytut Wiedzy i Kompetencji

Partner projektu: Gmina Miasta Gdańsk – Gdańskie Domy dla Dzieci

Źródło finansowania: Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), Priorytetu 5 Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza EFS+, Działania 5.4. Kobiety na rynku pracy FEPM.05.04-IZ.00-001/24 w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 (FEP 2021-2027)